Definizione
Cos'è il Transition Management per AXCEL Partners Italia?
Nel mercato italiano ed europeo si stanno facendo strada molti termini diversi, per esprimere un concetto simile. Temporary manager, interim manager, manager ad interim, fractional manager: professionisti che prestano il proprio servizio in azienda per un tempo definitivo, per poi passare il testimone.
In AXCEL Partners, preferiamo parlare di Transition Manager. Non è solo una differenza formale, ma un modo più completo per affrontare il bisogno.
Il "temporary" mette al centro la durata, il "fractional" la quota di tempo. Per noi al centro c'è il risultato: la transizione da realizzare con successo.
Il Transition Management, dunque, è l'inserimento di un manager senior all'interno di un'azienda per un periodo definito, con il mandato di eseguire un progetto specifico, guidare una trasformazione o gestire una fase critica.
Non una consulenza esterna, ma un professionista con piena responsabilità operativa, che lavora dentro la tua organizzazione con tempi e obiettivi chiari. È parte della tua azienda per la durata del progetto — con tutto ciò che questo implica in termini di coinvolgimento, responsabilità e impatto.
Il modello AXCEL, inoltre, non si limita a trovare la persona giusta per le tue esigenze. I nostri Partner saranno sempre al tuo fianco, portando le proprie competenze specifiche e supportando il Manager.
Perché a noi non basta trovare il profilo giusto. Vogliamo costruire le condizioni perché quel profilo esprima il massimo e tu raggiunga l’obiettivo che hai prefissato per la tua azienda.
Chi è
Chi è il Manager di Transizione?
Non è un consulente che analizza e raccomanda, ma che delega la parte operativa ad altri. Non è una figura di staff che si limita a eseguire compiti in modo passivo. È un Senior Manager che entra in azienda con un mandato preciso, tempi definiti e obiettivi chiari, e li esegue.
I Transition Manager del nostro Talent Pool si distinguono perché ognuno di loro:
- ha costruito una carriera manageriale di primo livello, con ruoli C-suite o di direzione funzionale
- ha già affrontato situazioni simili alla tua, e sa come gestirle
- porta una visione esterna e indipendente, libera dai condizionamenti interni
- lavora fianco a fianco con le tue risorse, trasferendo competenze e facendole crescere
- è immediatamente disponibile: nessun lungo processo di onboarding, nessuna curva d'apprendimento lunga
Come scegliamo la persona adatta alla tua azienda?
Attingendo al nostro Talent Pool internazionale di Senior Manager altamente qualificati, selezionati per competenza verticale e capacità di execution. Profili attivi in Italia, Europa e nei principali mercati globali, disponibili in tempi rapidi, quando il progetto lo richiede.
Tra le figure più richieste dalle aziende: CFO (la posizione più cercata), Responsabile Acquisti, Supply Chain Manager.
Non cerchiamo il manager "più completo". Troviamo quello giusto per te.
Come funziona
Come funziona il Transition Management con AXCEL Partners
Il processo è strutturato per portarti al risultato nel minor tempo possibile.
Step 1 | Definisci il progetto. Incontri il Partner AXCEL e costruiamo insieme la mappa del progetto: perché lo vuoi realizzare, cosa vuoi ottenere, come misuri il successo. Nessun brief generico: lavoriamo nel dettaglio fin dal primo incontro.
Step 2 | Selezioniamo il profilo ideale. Attingiamo al nostro Talent Pool di Senior Manager, professionisti già selezionati, verificati e disponibili e ti presentiamo il profilo più adatto al tuo progetto, al tuo settore e alla tua cultura aziendale.
Step 3 | Il Manager esegue. Noi restiamo al fianco. Il Transition Manager entra in azienda e lavora con le tue risorse per raggiungere gli obiettivi definiti. Il Partner AXCEL monitora l'esecuzione, fa da sparring partner e garantisce la continuità del progetto: se necessario, siamo pronti a sostituire il manager incaricato senza interruzioni.
Il valore di AXCEL Partners
Cliente, Transition Manager, Partner: perché il metodo AXCEL è un dialogo a tre
Il modello AXCEL funziona diversamente dagli altri, perché si basa su tre attori che lavorano insieme, nel tempo. L'Azienda, con le sue esigenze specifiche. Il Manager, che porta la sua competenza. Il Partner AXCEL, che - sparring partner del Manager - affianca e mantiene il focus sull'obiettivo.
Questo terzo elemento è ciò che fa la differenza.
AXCEL Partners individua e inserisce Transition Manager per aziende italiane e internazionali che operano in Italia. Non siamo un database di curricula: siamo il partner che costruisce il progetto con te, seleziona il manager giusto e resta presente lungo tutta l'esecuzione.
- Definiamo con te il progetto e gli obiettivi, non solo il profilo
- Selezioniamo il manager ideale per esperienza, settore e cultura aziendale
- Garantiamo la continuità dell'esecuzione, se necessario, sostituiamo il manager senza che il progetto si fermi
- Monitoriamo dall'esterno il Partner è lo sparring partner del Transition Manager durante tutto l'incarico Velocità e flessibilità, senza le rigidità delle grandi strutture
"Axcel ci ha assistito nel corso del 2023 per identificare opportunità di sviluppo sui mercati esteri.
Soddisfatti per il lavoro svolto e i risultati conseguiti, abbiamo apprezzato la concretezza nell'operato e l'efficacia nel perseguire gli obiettivi. Un grazie a Giandomenico, controparte qualificata del nostro progetto."
Riccardo Bani, CEO di VEOS
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